None
Keterbukaan Informasi Peraturan Kepegawaian dan Konsistensi Penegakan Aturan
3
Kepuasan bekerja sesuai dengan tugas pokok dan fungsi nya
2
Kepuasan terhadap beban kerja saudara
1
Kepuasan terhadap pengembangan karir (contoh: keterlibatan seminar, workshop/pelatihan, studi lanjut
3
Kepuasan terhadap Jenjang Karir
4
Kepuasan terhadap Gaji yang diberikan oleh UMKT
4
Kepuasan terhadap tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh UMKT (contoh : THR, Tunjangan fungsional, tunjangan kesejahteraan keluarga, dll)
1
Kepuasan terhadap retensi dan remunerasi yang diberikan oleh UMKT
3
Kepuasan terhadap Jaminan Sosial dan Jaminan Kesehatan yang diberikan oleh UMKT
1
Kepuasan terhadap suasana kerja
2
Kepuasan terhadap kepemimpinan dalam Pengelolaan SDM
4
Kepuasan terhadap pelayanan pengelolaan SDM
4
Kritik dan Saran
-
None
Keterbukaan Informasi Peraturan Kepegawaian dan Konsistensi Penegakan Aturan
4
Kepuasan bekerja sesuai dengan tugas pokok dan fungsi nya
4
Kepuasan terhadap beban kerja saudara
4
Kepuasan terhadap pengembangan karir (contoh: keterlibatan seminar, workshop/pelatihan, studi lanjut
1
Kepuasan terhadap Jenjang Karir
4
Kepuasan terhadap Gaji yang diberikan oleh UMKT
2
Kepuasan terhadap tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh UMKT (contoh : THR, Tunjangan fungsional, tunjangan kesejahteraan keluarga, dll)
3
Kepuasan terhadap retensi dan remunerasi yang diberikan oleh UMKT
3
Kepuasan terhadap Jaminan Sosial dan Jaminan Kesehatan yang diberikan oleh UMKT
3
Kepuasan terhadap suasana kerja
4
Kepuasan terhadap kepemimpinan dalam Pengelolaan SDM
3
Kepuasan terhadap pelayanan pengelolaan SDM
2
Kritik dan Saran
-
None
Keterbukaan Informasi Peraturan Kepegawaian dan Konsistensi Penegakan Aturan
2
Kepuasan bekerja sesuai dengan tugas pokok dan fungsi nya
3
Kepuasan terhadap beban kerja saudara
4
Kepuasan terhadap pengembangan karir (contoh: keterlibatan seminar, workshop/pelatihan, studi lanjut
4
Kepuasan terhadap Jenjang Karir
4
Kepuasan terhadap Gaji yang diberikan oleh UMKT
3
Kepuasan terhadap tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh UMKT (contoh : THR, Tunjangan fungsional, tunjangan kesejahteraan keluarga, dll)
4
Kepuasan terhadap retensi dan remunerasi yang diberikan oleh UMKT
4
Kepuasan terhadap Jaminan Sosial dan Jaminan Kesehatan yang diberikan oleh UMKT
2
Kepuasan terhadap suasana kerja
3
Kepuasan terhadap kepemimpinan dalam Pengelolaan SDM
4
Kepuasan terhadap pelayanan pengelolaan SDM
4
Kritik dan Saran
-
None
Keterbukaan Informasi Peraturan Kepegawaian dan Konsistensi Penegakan Aturan
2
Kepuasan bekerja sesuai dengan tugas pokok dan fungsi nya
4
Kepuasan terhadap beban kerja saudara
4
Kepuasan terhadap pengembangan karir (contoh: keterlibatan seminar, workshop/pelatihan, studi lanjut
4
Kepuasan terhadap Jenjang Karir
2
Kepuasan terhadap Gaji yang diberikan oleh UMKT
4
Kepuasan terhadap tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh UMKT (contoh : THR, Tunjangan fungsional, tunjangan kesejahteraan keluarga, dll)
2
Kepuasan terhadap retensi dan remunerasi yang diberikan oleh UMKT
3
Kepuasan terhadap Jaminan Sosial dan Jaminan Kesehatan yang diberikan oleh UMKT
3
Kepuasan terhadap suasana kerja
3
Kepuasan terhadap kepemimpinan dalam Pengelolaan SDM
3
Kepuasan terhadap pelayanan pengelolaan SDM
3
Kritik dan Saran
-
None
Keterbukaan Informasi Peraturan Kepegawaian dan Konsistensi Penegakan Aturan
4
Kepuasan bekerja sesuai dengan tugas pokok dan fungsi nya
2
Kepuasan terhadap beban kerja saudara
3
Kepuasan terhadap pengembangan karir (contoh: keterlibatan seminar, workshop/pelatihan, studi lanjut
4
Kepuasan terhadap Jenjang Karir
4
Kepuasan terhadap Gaji yang diberikan oleh UMKT
4
Kepuasan terhadap tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh UMKT (contoh : THR, Tunjangan fungsional, tunjangan kesejahteraan keluarga, dll)
3
Kepuasan terhadap retensi dan remunerasi yang diberikan oleh UMKT
4
Kepuasan terhadap Jaminan Sosial dan Jaminan Kesehatan yang diberikan oleh UMKT
4
Kepuasan terhadap suasana kerja
3
Kepuasan terhadap kepemimpinan dalam Pengelolaan SDM
3
Kepuasan terhadap pelayanan pengelolaan SDM
4
Kritik dan Saran
-
None
Keterbukaan Informasi Peraturan Kepegawaian dan Konsistensi Penegakan Aturan
4
Kepuasan bekerja sesuai dengan tugas pokok dan fungsi nya
4
Kepuasan terhadap beban kerja saudara
4
Kepuasan terhadap pengembangan karir (contoh: keterlibatan seminar, workshop/pelatihan, studi lanjut
1
Kepuasan terhadap Jenjang Karir
3
Kepuasan terhadap Gaji yang diberikan oleh UMKT
3
Kepuasan terhadap tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh UMKT (contoh : THR, Tunjangan fungsional, tunjangan kesejahteraan keluarga, dll)
2
Kepuasan terhadap retensi dan remunerasi yang diberikan oleh UMKT
4
Kepuasan terhadap Jaminan Sosial dan Jaminan Kesehatan yang diberikan oleh UMKT
3
Kepuasan terhadap suasana kerja
4
Kepuasan terhadap kepemimpinan dalam Pengelolaan SDM
1
Kepuasan terhadap pelayanan pengelolaan SDM
3
Kritik dan Saran
-
None
Keterbukaan Informasi Peraturan Kepegawaian dan Konsistensi Penegakan Aturan
2
Kepuasan bekerja sesuai dengan tugas pokok dan fungsi nya
4
Kepuasan terhadap beban kerja saudara
1
Kepuasan terhadap pengembangan karir (contoh: keterlibatan seminar, workshop/pelatihan, studi lanjut
2
Kepuasan terhadap Jenjang Karir
3
Kepuasan terhadap Gaji yang diberikan oleh UMKT
4
Kepuasan terhadap tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh UMKT (contoh : THR, Tunjangan fungsional, tunjangan kesejahteraan keluarga, dll)
3
Kepuasan terhadap retensi dan remunerasi yang diberikan oleh UMKT
3
Kepuasan terhadap Jaminan Sosial dan Jaminan Kesehatan yang diberikan oleh UMKT
2
Kepuasan terhadap suasana kerja
2
Kepuasan terhadap kepemimpinan dalam Pengelolaan SDM
3
Kepuasan terhadap pelayanan pengelolaan SDM
3
Kritik dan Saran
-
None
Keterbukaan Informasi Peraturan Kepegawaian dan Konsistensi Penegakan Aturan
4
Kepuasan bekerja sesuai dengan tugas pokok dan fungsi nya
4
Kepuasan terhadap beban kerja saudara
3
Kepuasan terhadap pengembangan karir (contoh: keterlibatan seminar, workshop/pelatihan, studi lanjut
4
Kepuasan terhadap Jenjang Karir
4
Kepuasan terhadap Gaji yang diberikan oleh UMKT
3
Kepuasan terhadap tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh UMKT (contoh : THR, Tunjangan fungsional, tunjangan kesejahteraan keluarga, dll)
2
Kepuasan terhadap retensi dan remunerasi yang diberikan oleh UMKT
3
Kepuasan terhadap Jaminan Sosial dan Jaminan Kesehatan yang diberikan oleh UMKT
4
Kepuasan terhadap suasana kerja
4
Kepuasan terhadap kepemimpinan dalam Pengelolaan SDM
4
Kepuasan terhadap pelayanan pengelolaan SDM
3
Kritik dan Saran
-
None
Keterbukaan Informasi Peraturan Kepegawaian dan Konsistensi Penegakan Aturan
2
Kepuasan bekerja sesuai dengan tugas pokok dan fungsi nya
4
Kepuasan terhadap beban kerja saudara
4
Kepuasan terhadap pengembangan karir (contoh: keterlibatan seminar, workshop/pelatihan, studi lanjut
2
Kepuasan terhadap Jenjang Karir
4
Kepuasan terhadap Gaji yang diberikan oleh UMKT
4
Kepuasan terhadap tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh UMKT (contoh : THR, Tunjangan fungsional, tunjangan kesejahteraan keluarga, dll)
3
Kepuasan terhadap retensi dan remunerasi yang diberikan oleh UMKT
3
Kepuasan terhadap Jaminan Sosial dan Jaminan Kesehatan yang diberikan oleh UMKT
2
Kepuasan terhadap suasana kerja
3
Kepuasan terhadap kepemimpinan dalam Pengelolaan SDM
4
Kepuasan terhadap pelayanan pengelolaan SDM
3
Kritik dan Saran
-
None
Keterbukaan Informasi Peraturan Kepegawaian dan Konsistensi Penegakan Aturan
1
Kepuasan bekerja sesuai dengan tugas pokok dan fungsi nya
3
Kepuasan terhadap beban kerja saudara
4
Kepuasan terhadap pengembangan karir (contoh: keterlibatan seminar, workshop/pelatihan, studi lanjut
3
Kepuasan terhadap Jenjang Karir
4
Kepuasan terhadap Gaji yang diberikan oleh UMKT
4
Kepuasan terhadap tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh UMKT (contoh : THR, Tunjangan fungsional, tunjangan kesejahteraan keluarga, dll)
1
Kepuasan terhadap retensi dan remunerasi yang diberikan oleh UMKT
1
Kepuasan terhadap Jaminan Sosial dan Jaminan Kesehatan yang diberikan oleh UMKT
4
Kepuasan terhadap suasana kerja
3
Kepuasan terhadap kepemimpinan dalam Pengelolaan SDM
3
Kepuasan terhadap pelayanan pengelolaan SDM
2
Kritik dan Saran
-
None
Keterbukaan Informasi Peraturan Kepegawaian dan Konsistensi Penegakan Aturan
4
Kepuasan bekerja sesuai dengan tugas pokok dan fungsi nya
4
Kepuasan terhadap beban kerja saudara
3
Kepuasan terhadap pengembangan karir (contoh: keterlibatan seminar, workshop/pelatihan, studi lanjut
4
Kepuasan terhadap Jenjang Karir
1
Kepuasan terhadap Gaji yang diberikan oleh UMKT
4
Kepuasan terhadap tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh UMKT (contoh : THR, Tunjangan fungsional, tunjangan kesejahteraan keluarga, dll)
4
Kepuasan terhadap retensi dan remunerasi yang diberikan oleh UMKT
4
Kepuasan terhadap Jaminan Sosial dan Jaminan Kesehatan yang diberikan oleh UMKT
4
Kepuasan terhadap suasana kerja
3
Kepuasan terhadap kepemimpinan dalam Pengelolaan SDM
4
Kepuasan terhadap pelayanan pengelolaan SDM
4
Kritik dan Saran
-
None
Keterbukaan Informasi Peraturan Kepegawaian dan Konsistensi Penegakan Aturan
2
Kepuasan bekerja sesuai dengan tugas pokok dan fungsi nya
4
Kepuasan terhadap beban kerja saudara
3
Kepuasan terhadap pengembangan karir (contoh: keterlibatan seminar, workshop/pelatihan, studi lanjut
3
Kepuasan terhadap Jenjang Karir
4
Kepuasan terhadap Gaji yang diberikan oleh UMKT
4
Kepuasan terhadap tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh UMKT (contoh : THR, Tunjangan fungsional, tunjangan kesejahteraan keluarga, dll)
2
Kepuasan terhadap retensi dan remunerasi yang diberikan oleh UMKT
3
Kepuasan terhadap Jaminan Sosial dan Jaminan Kesehatan yang diberikan oleh UMKT
3
Kepuasan terhadap suasana kerja
2
Kepuasan terhadap kepemimpinan dalam Pengelolaan SDM
4
Kepuasan terhadap pelayanan pengelolaan SDM
1
Kritik dan Saran
-